Үч тараптуу ЕС агенттик көрсөткөн билимдер жардам көрсөтүү үчүн социалдык өнүктүрүү, ишке орноштуруу жана саясат ишине байланышкан үч тараптуу ЕС агенттик көрсөткөн билимдер жардам көрсөтүү үчүн социалдык өнүктүрүү, ишке орноштуруу жана саясат ишине байланышкан учур боюнча эл аралык жумушчу аялдар күнү, сегиз-мартта Башкы эмгекчилердин Конфедерациясы опубликовала баяндама кырдаал жөнүндө озаглавленный 'айкалыштырууга үй-бүлө менен иштөө жана социалдык жашоо үчүн бардык да өз ордун'
Бул баяндамада каралат өз ара байланышкан эки маселени: иш менен камсыз кылуу жана өнүктүрүүгө укуктары жарашууга.
Наркы катышуу испанских аялдардын кескин өстү акыркы жылдары, бирок, алар дагы бир кыйла алыс максаттары Лиссабонского саммитинин (60). Экөөнүн ортосундагы айырмачылыктар көрсөткүчтөрү катышуу эркектер жана аялдар мурдагыдай эле бир топ эле жогору (23. алты Евростаттын маалыматы боюнча). Бири тоскоолдуктарды кеңейтүү үчүн аялдардын катышуусуна жана калкты иш менен камсыз кылуу түзүлөт Кыйынчылыктарды айкалыштыруу менен иштөөнүн жеке өмүрү. Жоктугу, коомдук жашоосун, ресурстарын жана көйгөйү ажыратуу органдары жана аялдардын ролдорду түздөн-түз таасир этет жеткиликтүүлүк эмгек рыногунда аялдарды катышуусун. Иш менен камсыз болуу деңгээли аялдар өстү (47. тогуз 2003-жылы), бирок мурункудай эле бир кыйла төмөн аралык максаттарга 2005-жылга (57. бир) белгиленген Стокгольмский Саммит (2001). Гана Польша, Италия жана Мальта ээ кыйла төмөнкү көрсөткүчтөрүнө караганда Испаниянын. Айырмалоо эркектер менен аялдардын ортосундагы мурдагыдай эле высоки: ЕС25 аралык түзөт он беш пайызга салыштырганда 25. төрт айыл Испаниянын Бул дагы бир эң чоң айырмачылыктарды масштабда, бүткүл Европа Союзунун. Мындан тышкары, көп айырмачылыктарды, эгерде талдоого жумушсуздукка алып келди. Жумушсуздук деңгээли аялдар арасында дээрлик эки эсе көбүрөөк ЕС-15 гана Польша жана Словакия ээ кыйла жогорку көрсөткүчтөр. Жалпысынан, бул сан көрсөтүп тургандай, катышуу жана иш менен камсыз болуу деңгээли аялдар кескин өстү, бирок айтканда, туруктуу теңсиздик проблемасы менен камсыз кылуу чөйрөсүндө. Бул ошондой эле чагылдырылууга эмгек акы төлөө: аялдар зарабатывают жыйырма беш аз эркектердин бирдей кызматтардагы. Теңсиздик, чагылдырылган эле жер астындагы жана мыйзамсыз иш менен камсыз кылуу. Маалыматы боюнча жакынкы изилдөө Институтунун боюнча, аялдардын проблемаларына арналган 'катышуусу аялдардын мыйзамсыз иш менен камсыз кылуу, он жети аял эмес болуп турганда катталган социалдык камсыздандыруу системасында. Көпчүлүк бөлүгү бул необъявленной иш болжолдойт турмуш-тиричилик жактан тейлөө (30), Мындан кийин бизнес-кызмат көрсөтүүлөр (16), ошондой эле мейманкана жана ресторан бизнеси жайгашат (14). Бул теңсиздик дагы көп аялдар үчүн-иммигранттарды, бул ачыктан ачык көрүнбөйт бири интервью перуанская айым-эмигрантка: 'өтүш үчүн испанские аялдар болууга эмансипированной, иммигрантке керек' (цитируется"Эль Паис", сегиз-март 2005-жыл). Кызыктуу изилдөө долбоорун көрсөттү олуттуу айырмачылыктар эмгек шарттары аял-мигранттардын, алар дуушар үч кат айып басмырлоонун: алардын көпчүлүгү шаткое, убактылуу жана жер астындагы иштерде, аз алышат, жана табынуусун гендердик басмырлоонун пикири боюнча, Сони. Бири тоскоолдуктарды жолунда жакшыртуу интеграция чөйрөсүндө аялдарды иш менен камсыз кылуу болуп саналат трудность айкалыштыруу менен иштөөнүн жеке жана үй-бүлөлүк турмуш-тиричилиги. Айрым маалыматтар Институтунун көрсөтүп тургандай, аялдардын, бул үй-бүлө жүк баары болсо, мойнуна аялдар. Мисалы, бала багуу боюнча өргүү тапшырылган 2003-жылы 96. үч энелер, салыштырмалуу 96 2002-жылы. Өргүү кош бойлуулук жана төрөт боюнча аталыкты да негизинен аялдар. 2000-жылы сунушталды 99 жумушчу энелер, салыштырмалуу 98. төрт 2003-жылы Башка сөздөр менен, ролу жана бөлүштүрүү үй жүгүн өзгөргөн эмес. Баяндама УГТ чечүүчү мааниге ээ транспонирования эрежелерин жамааттын (директива'1992 85 ЕЭС"жана"Директива 1996 отуз төрт ЕЭС'). Мыйзамына отуз тогуз 1999' беш ноябрь, аткаргандагы иш менен үй-бүлөлүк турмуш, баардык сериясын болуп эсептелет минималдуу чаралар. Бул мыйзам камтыйт жана кемчиликтер жетише алган жок олуттуу өзгөртүүлөрдү жана аялдарды кодулоонун. Бул УГТ 'бул мыйзам тиешелүү эмес бөлүштүрүү менен үй-бүлөлүк милдеттерди эмес выполнивший шарттары тыюу салган өткөрүп ата-энелик укуктарынан да сактайт өзгөчө укук аялдардын кээ бири сыяктуу кош бойлуулук жана төрөт боюнча бала багуу боюнча Өргүү жана эмчек эмизүү бул пункттарына карама-каршы материалдарына директиваларды 1999 отуз төрт ЕЭС боюнча өргүүдө багуу'. Бул испанскому мыйзамдарына, көпчүлүк учурларда аялдар мурдагыдай эле ээ бериле турган өзгөчө укуктар келишимде чыкса алкагынан биологиялык аспектилерин энени, жана, албетте, алууну болжолдойт жолугушуу үй-бүлөлүк милдеттерди. В лучшем учурда, ал карайт өткөрүп берүү-бул аялдардын жана эркектердин укуктарынын. Жоктугу натыйжалуу саясат менен күрөшүү боюнча примирением бөлүгү катары жамааттык көйгөйү привела көпчүлүгү аялдар издөө жеке чечими. Алар муну бул, решив иштебейт, откладывают же баш тартса энени же жасайбыз кош жумушчу күнү. Мындан тышкары, алар табынуусун дискриминационного жумушчу кырдаалдарда жана теңсиздик ишке орноштурууда, окутууда, кызматы боюнча жылдырууда жана башка чөйрөлөрдө социалдык жактан коргоо. Негизи элдештирүү мүмкүн эмес толугу менен разобрали аркылуу жамааттык сүйлөшүүлөрдү үчүн иштерди уюштуруу жөнүндө жобо жана иш убактысынын. Мыйзамына берет жумуш берүүчүлөргө дискрециондук жөнгө салууга бөлүштүрүү жумуш убактысынын. Акырындап киргизүү ненормированного жумушчу күндөн тартып, жумушчу алмаштыруу, ошондой эле жумуш дем алыш күндөрү усугубляют жобо эмгекчи аялдардын үй-бүлөлүк милдеттери бар. Бири башкы следствий бул кырдаалды кулашы болуп төрөлүү, ал болушу олуттуу экономикалык кесепеттерге келечеги үчүн. Кесиптик бирликтер билдиришкен, деп айкалыштыруу менен иштөөнүн жеке жана үй-бүлөлүк жашоо катары каралууга тийиш социалдык проблема эмес, проблема айрым аялдар. Мыйзамдарга өзгөртүү болууга тийиш бөлүгү жалпы саясат менен күрөшүү басмырлоо, ал пытаться сломать гендердик социалдык ролями жана багып алуучу ортосундагы жоопкерчиликтерди бөлүштүрүүнүн эркектер жана аялдар.
